Change ahoi! Mit voller Fahrt durch Ihr Veränderungsvorhaben

Deep Dive

Nach zwei erfolgreichen UPSKILLING-Events folgt jetzt der Deep Dive:

Ein 1,5-tägiger Workshop am 20. und 21. November, der zeigt, wie betriebsinterne Weiterbildung zur echten Strategie der Beschäftigungssicherung wird – mit Schritt-für-Schritt-Planung, Best Practices, Experten-Input und Raum für individuelle Umsetzungsfragen.

Inhalt

Veränderung ist das neue normal: Strukturen, Prozesse, Systeme und Erwartungen wandeln den Alltag in Organisationen tiefgreifend – und manchmal schneller, als Führung und Teams mithalten können. Umso wichtiger ist es, Veränderung nicht dem Zufall zu überlassen, sondern sie bewusst, kompetent und mit Mut zu gestalten.

Dabei wird immer deutlicher: Erfolgreiche Veränderung hängt heute entscheidend davon ab, ob Menschen die nötigen Kompetenzen entwickeln, um neue Herausforderungen zu meistern. "UPSKILLING" – also der gezielte Ausbau von Fähigkeiten und Wissen zur Weiterbildung – wird zum Schlüsselfaktor, um Organisationen zukunftsfähig zu machen und Mitarbeitende auf ihrem Weg durch Transformation zu begleiten.

In unserem 1,5-tägigen Workshop „Change ahoi! Mit voller Fahrt durch Ihr Veränderungsvorhaben“ entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes Change-Projekt – praxisnah, strukturiert und in einem kreativen Format, das den Blick weitet und Ihre Change- und Zukunftskompetenzen stärkt. Wir verbinden solides Change-Know-how mit überraschenden Methoden, Fokus auf Kompetenzerweiterung und der nötigen Portion Leichtigkeit.

Dazu: Austausch, Tools und Vernetzung – alles, was Sie für die Umsetzung brauchen.

Was Sie erwartet:

20. November 2025 // 9.00 - 17.00 Uhr

Klarer Überblick über die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse – vom Zielbild bis zur Stakeholderanalyse
Entwicklung Ihres eigenen Veränderungsvorhabens Schritt für Schritt – strukturiert, praxisnah und mit dem Fokus auf Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag
Strategien zum Umgang mit Widerständen und zur Gestaltung von Veränderungen, die von Mitarbeitenden mitgetragen werden
Methoden aus systemischer Beratung, agilen Ansätzen und mit Unterstützung durch KI
Einblick in zukunftsrelevante Kompetenzen wie Lernbereitschaft, digitale Kompetenz oder Resilienz – und Wege zum erfolgreichen Upskilling
Gemeinsame Erarbeitung, wie die Personalabteilung Mitarbeitende in der Kompetenzentwicklung unterstützen kann

Dieser Workshoptag ist interaktiv und fallbezogen gestaltet. Sie arbeiten in kleinen Gruppen an Ihrem eigenen Veränderungsvorhaben (gerne einen eigenen Fall mitbringen!) – vom Leuchtturmmoment bis zum Kutter-Test. Kreative Methoden, Reflexionsimpulse und maritim-humorvolle Analogien sorgen für Tiefe und Leichtigkeit zugleich. Zudem gibt es Raum, gemeinsam konkrete Strategien für Upskilling, Kompetenzentwicklung und die Rolle der Personalabteilung zu erarbeiten, damit Ihr Veränderungsvorhaben langfristig gelingt.