Play to Job – E-Sport als innovativer Ansatz für modernes Recruiting
E-Sport & HR
E-Sport im Recruiting? Klingt ungewöhnlich – ist aber wissenschaftlich fundierter als viele vermuten.
Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Eigeninitiative verlässlich zu erfassen und zugleich ihre Auswahlverfahren fairer, authentischer und attraktiver zu gestalten. Genau hier setzen spielbasierte Ansätze im Recruiting und in der Personalentwicklung an.
Frank Simoneit, Geschäftsführer und Co-Founder des Flensburger Start-ups lvlup!HR, gibt in dieser Online-Info-Veranstaltung einen praxisnahen Einblick in spielbasierte Assessments und zeigt, wie Unternehmen damit Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding neu denken können. Im Mittelpunkt stehen wissenschaftliche Grundlagen, Erfahrungen aus der Praxis sowie Chancen und Grenzen dieses innovativen Ansatzes.
Auf diese Inhalte dürfen Sie sich freuen:
- Kurze Einführung in das Thema „E-Sport“
- Game-based Assessments: Methodik & wissenschaftlicher Hintergrund
- Projektbeispiele
- Potenziale für Employer Branding
- Die Zukunft: Hidden Recruiting
- Austausch und Diskussion im Anschluss
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Impulse.
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Ihr Dozent
Frank Simoneit
Geschäftsführer & Co-Founder "lvlup!HR"
Online via Microsoft Teams
Den Link erhalten Sie einige Tage vor der Veranstaltung per Mail.